Indtag stolen som

Indtag stolen som

Creative Strategist

Creative Strategist

Vi leder lige nu efter vores næste medarbejder, som ønsker at være en del af den fedeste startup.

Vi leder lige nu efter vores næste medarbejder, som ønsker at være en del af den fedeste startup.

Vi leder lige nu efter vores næste medarbejder, som ønsker at være en del af den fedeste startup.

Vi mangler lige
netop dig

Brands som vi har arbejdet med

Baggrundshistorie

Baggrundshistorie

Baggrundshistorie

Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.

Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.

Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Eyda, BAUHAUS, b.young, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.


Vores mission er at disrupte branchen med en anderledes tankegang, der fokuserer på fleksibilitet og volume.


TeamCAL består i dag af 15 medarbejdere, som månedligt afleverer +12.000 videoer til vores kunder.

Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Eyda, BAUHAUS, b.young, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.


Vores mission er at disrupte branchen med en anderledes tankegang, der fokuserer på fleksibilitet og volume.


TeamCAL består i dag af 15 medarbejdere, som månedligt afleverer +12.000 videoer til vores kunder.

Klik for at se video eksempler

Klik for at se video eksempler

Klik for at se video eksempler

Culture First

Vi sætter kulturen i virksomheden først

Vi sætter kulturen i virksomheden først

Vi sætter kulturen i virksomheden først

Culture Fit

Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.

Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.

People First

Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.

Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.

Systemer og træning

Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.

Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.

Mere indsigt

Hvad er godt at vide om os?

Kvalitetsbevidste

Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.

Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.

Teamfølelse

Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.

Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.

Ærlighed

Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.

Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.

Personlig udvikling

Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.

Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.

Fejring

Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre. En del af ugens arbejdsopgave er, at sidde en halv time i fredagsbaren, og fejre ugens succeser.

Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre. En del af ugens arbejdsopgave er, at sidde en halv time i fredagsbaren, og fejre ugens succeser.

Ansættelsesprocedure

Ansættelsesprocedure

Step 1

Step 1

Send din
ansøgning

Send din
ansøgning

Step 2

Step 2

Interview #1
(Online)

Step 3

Step 3

TT38
Personlighedstest

TT38
Personlighedstest

Step 4

Step 4

Interview #2
(Fysisk i Aarhus)

Interview #2
(Fysisk i Aarhus)

Step 5

Step 5

Ansættelse
(Start hurtigst muligt)

Ansættelse
(Start hurtigst muligt)

Hvad du vil lave

Hvad du vil lave

Udarbejde scripts og briefs ud fra kundens projektbestillinger, som skaber gode resultater for kunderne.

Kommunikere med dit team omkring projekterne, for at sikre at de alle kommer i mål på den bedst mulige måde.

Være ansvarlig for at alle deadlines overholdes.

Foretage kvalitetstjek på ALT materiale inden det sendes afsted til kunderne.

Rådgive din egen kundeporteføljo om nye content indsigter, og være up-to-date med udviklingen i markedet.

Hvad vi kigger efter

Hvad vi kigger efter

Du har relevant erfaring, og har prøvet lignende opgaver tidligere.

Du kan lide at være kreativ og er fyldt med idéer.

Du er løsningsorienteret og kan håndtere udfordringer selvstændigt.

Du har sans for struktur, og kan lide at der er orden i tingene.

Du kan håndtere pressede situationer og overholde deadlines.

Du har et åbent mindset, er lærerig og higer efter at dygtiggøre dig.

Du har et godt overblik, og kan kontrollere at have mange bolde i luften.

Du kan lide at tale med kunder.

Du har sans for detaljerne, og er grundig i dit arbejde.

Arbejdstider

Dit arbejde og fordele

Dit arbejde og fordele

Arbejdstimer

Du skal kunne mestre frihed under ansvar.

Du skal ikke stemple ind, når du kommer, og du skal heller ikke forvente at få skuede øjne, hvis du møder ind senere en dag.


Hvis du løser din arbejdsopgaver, så går vi ikke op i om du arbejdet 30, 35 eller 40 timer om ugen.


Best Practice:


Grundet din tætte kommunikation med kunderne og teamet, er det meget fordelagtigt at du i hvert fald er tilstede mellem 07:00 - 11:00.


Efterfølgende er der frihed til, at kunne arbejde, når det passer ind i hverdage

Sådan kommunikerer vores team

Sådan kommunikerer vores team

Logo

Slack

Vi bruger Slack som vores daglige kommunikations tool.

Vi bruger Slack som vores daglige kommunikations tool.

Ugentligt Statusmøde

En gang om ugen vil der blive kaldt ind til et statusmøde, hvor den seneste uge bliver evalueret og forventningerne til den kommende bliver præsenteret.

En gang om ugen vil der blive kaldt ind til et statusmøde, hvor den seneste uge bliver evalueret og forventningerne til den kommende bliver præsenteret.

Månedlig socialt arrangement

Vi stræber efter at samles en gang om måneden til et sociale arrangement, hvor vi kan mødes udenfor arbejdet. Det er frivilligt om du ønsker at deltage.

Vi stræber efter at samles en gang om måneden til et sociale arrangement, hvor vi kan mødes udenfor arbejdet. Det er frivilligt om du ønsker at deltage.

Årlig workcation

En gang om året tager TeamCAL på en årlig workcation, hvor vi arbejder 20% af tiden, og hygger os den resterende 80% af tiden.


En gang om året tager TeamCAL på en årlig workcation, hvor vi arbejder 20% af tiden, og hygger os den resterende 80% af tiden.


☕️

Kaffe Ad Libitum

Der er ubegrænset kaffe i høj kvalitet.

Der er ubegrænset kaffe i høj kvalitet.

🏝️

Betalte workcartions

Vi kan lide at have det sjovt, og arbejde i andre omgivelser.

Vi kan lide at have det sjovt, og arbejde i andre omgivelser.

🤘

Energifyldt ungt team

Du bliver en del af et ungt team med store ambitioner.

📚

Bøger & lydbøger

Vi betaler for alle de bøger og lydbøger som du vil have.

Vi betaler for alle de bøger og lydbøger som du vil have.

Lønniveau

Grundlønnen for denne stilling vil være:

25.000 kr. - 35.000 kr.

Er du klar til at være med på rejsen?

Er du klar til at være med på rejsen?

Er du klar til at være med på rejsen?

Send dit os en email med dit fulde navn, email, telefonnummer og vedhæft dit CV i PDF format samt en kort beskrivelse af hvorfor du er den perfekte kandidat til jobbet.

Send dit os en email med dit fulde navn, email, telefonnummer og vedhæft dit CV i PDF format samt en kort beskrivelse af hvorfor du er den perfekte kandidat til jobbet.

Send dit os en email med dit fulde navn, email, telefonnummer og vedhæft dit CV i PDF format samt en kort beskrivelse af hvorfor du er den perfekte kandidat til jobbet.

mads@contentadlibitum.dk

mads@contentadlibitum.dk

mads@contentadlibitum.dk

© 2023 Content Ad Libitum / All rights reserved

© 2023 Content Ad Libitum / All rights reserved