Vil du være vores

Head of Operations

Får du energi af at få ting til at ske – og motiveres du af at se både mennesker og forretning lykkes? Har du et naturligt overblik, der gør, at du kan samle trådene, når mange projekter kører samtidig?

Og får du energi af at skabe et miljø, hvor mennesker trives, samarbejder og præsterer – fordi de føler sig set og inkluderet?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en Head of Operations der vil være det samlende bindeled mellem ledelsen, teamet og driften. I denne rolle får du det overordnede ansvar for at sikre, at vi har de rette rammer og ressourcer, så vi kan levere det, vi lover – hver gang.

Du kan sætte retning, prioritere ressourcer og skabe en kultur, hvor både performance og trivsel er i top.

Vi mangler lige
netop dig

Brands som vi har arbejdet med

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

Du trives med at tage ansvar, fordi du motiveres af at skabe fremdrift, holde retning og sikre, at tingene lykkes i praksis. Du kan faktisk ikke lade være.

Du er typen, der naturligt samler trådene, har overblik og prioriterer benhårdt, så opgaver

og mennesker spiller sammen i hverdagen.

Du ser potentiale i mennesker og får energi af at hjælpe andre med at lykkes - altid med

blik for den enkeltes styrker og behov.

Du går til opgaver med energi og tro på, at det nok skal lykkes – og du motiverer andre

med dit blik for løsninger frem for problemer.

Du skaber fællesskab omkring dig og har en måde at inkludere og løfte andre, så de føler

sig set og hørt og naturligt arbejder i samme retning.

Baggrundshistorie

Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.

Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Flying Tiger, BAUHAUS, GoMore, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.

Vi er 100% bootstrapped, profitable og vokset organisk år efter år – uden at have nogle klare salg- eller marketingaktiviteter.

Men nu er vi klar til at skrue op.

Klik for flere content eksempler

Klik for flere content eksempler

Klik for flere content eksempler

Culture First

Vi sætter kulturen i virksomheden først

Culture Fit

Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.

People First

Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.

Systemer og træning

Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.

Mere indsigt

Hvad er godt at vide om os?

Kvalitetsbevidste

Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.

Teamfølelse

Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.

Ærlighed

Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.

Personlig udvikling

Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.

Fejring

Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre.

Dine ansvarsområder

Overordnet ansvar for virksomhedens drift – med fokus på at skabe de bedste rammer, at teamet kan præstere og trives – både individuelt og samlet. Du er medarbejdernes go-to, og du får ting til at ske.

Støtte medarbejderne i at nå deres mål gennem sparring, motivation og et skarpt øje for den enkeltes styrker og udviklingspotentiale.

Sikre at vi har den rette bemanding og kompetencer til at imødekomme efterspørgslen – og tilpasse og fordele ressourcerne, når behovet ændrer sig.

Tage ansvar for rekruttering, onboarding og trivsel, og opbygge nye teams, der matcher vores kultur og ambitioner.

Samarbejde tæt med projektledere og Customer Success Managers for at fastholde høj kundetilfredshed og langvarige partnerskaber.

Hvad forventer vi af dig?

Du har erfaring med ledelse – som minimum af et mindre team – og du nyder at hjælpe andre med at lykkes.

Du har en naturlig interesse for at forstå mennesker, deres styrker og udviklingspotentiale, og du er drevet af at skabe rammer, hvor teamet performer og samarbejder bedst muligt.

Du er god til at koordinere og prioritere, så vi altid har de rette folk på de rette opgaver.

Det er et plus, hvis du har arbejdet med contentproduktion eller har erfaring fra bureauverdenen, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du kan tage ansvar, bevare overblikket og motivere dine medarbejdere. Også når der er mange bolde i luften.

Du har mulighed for – og lyst til – at arbejde på vores kontor i Aarhus N.

Du taler og skriver flydende dansk og engelsk