Er du vores næste

Project Manager

Vi mangler lige
netop dig

Brands som vi har arbejdet med

Baggrundshistorie

Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.

Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Eyda, BAUHAUS, b.young, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.

Vores mission er at disrupte content branchen, og bygge Europas førende content platform.

TeamCAL består i dag af 23 medarbejdere, som månedligt afleverer +1.500 videoer til vores kunder.

Vores mission er at disrupte content branchen, og bygge Europas førende content platform.

TeamCAL består i dag af 23 medarbejdere, som månedligt afleverer +1.500 videoer til vores kunder.

Klik for flere content eksempler

Klik for flere content eksempler

Klik for flere content eksempler

Culture First

Vi sætter kulturen i virksomheden først

Culture Fit

Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.

People First

Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.

Systemer og træning

Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.

Mere indsigt

Hvad er godt at vide om os?

Kvalitetsbevidste

Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.

Teamfølelse

Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.

Ærlighed

Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.

Personlig udvikling

Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.

Fejring

Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre.

Dine arbejdsopgaver

Planlægning og fremdrift af projekterne, fra kunden bestiller, til materialet er klar til redigering

Centralt bindeled mellem kunder, creators og vores interne content team

Finde, udvælge og briefe de rette creators til de konkrete opgaver

Servicerer din egen kundeportefølje og sikrer, at feedback bliver omsat til konkrete rettelser i teamet

Booking og koordinering af shoots, så både creators, videografer og kunder ved præcis, hvad der skal ske

Hvad kigger vi efter?

Du er ambitiøs og målrettet, og leder efter et sted, hvor du kan få meget ansvar

Du trives med at projekterne kommer i en lind strøm og opgaverne aldrig "slutter", men erstattes af nye

Du foretrækker eksekvering fremfor langvarig fordybelse

Du kan skabe struktur og overblik selvom du har mange sideløbende projekter

Du taler og skriver ubesværet med mange forskellige stakeholders på både dansk og engelsk

Du tager ejerskab over dine projekter og navigerer sikkert gennem de uforudsete udfordringer, der naturligt opstår i en kreativ produktion

Det er en fordel hvis har erfaring med projektplanlægning og kundekontakt

Du har mulighed for (og lyst til) at arbejde på vores kontor i Aarhus C (Jægergårdsgade)

Ansættelsesprocedure

Step 1

Send din
ansøgning

Step 2

Interview #1
(Online)

Step 3

TT38
Personlighedstest

Step 4

Interview #2
(Fysisk i Aarhus C)

Step 5

Ansættelse

Arbejdstider

Dit arbejde og fordele

Arbejdstimer

Du skal kunne mestre frihed under ansvar.

Du skal ikke stemple ind, når du kommer, og du skal heller ikke forvente at få skuede øjne, hvis du møder ind senere en dag.

Hvis du løser din arbejdsopgaver, så går vi ikke op i om du arbejdet 30, 35 eller 40 timer om ugen.

Der vil være uger, hvor der vil være mere end 37 timers arbejde, og der vil være uger, hvor der vil være mindre.

Slack

Vi bruger Slack som vores daglige kommunikations tool.

Månedlig socialt arrangement

Vi stræber efter at samles en gang om måneden til et sociale arrangement, hvor vi kan mødes udenfor arbejdet. Det er frivilligt om du ønsker at deltage.

Lønniveau