Vil du skabe meningsfuldt
indhold med os?
Hos Content Ad Libitum hjælper vi ambitiøse virksomheder med at forvandle komplekst stof til klart, engagerende og målrettet indhold. Nu leder vi efter dig, der vil være med på rejsen.
Find dit næste job
Ledige stillinger
Brands som vi har arbejdet med
Baggrundshistorie
Baggrundshistorie
Baggrundshistorie
Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.
Content Ad Libitum er en fremadstormende virksomhed, som blev stiftet af Mads Peter Østergaard i december 2022.
Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Eyda, BAUHAUS, b.young, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.
Vores mission er at disrupte content branchen, og bygge Europas førende content platform.
TeamCAL består i dag af 15 medarbejdere, som månedligt afleverer +1.500 videoer til vores kunder.
Vi hjælper andre virksomheder med at få produceret content til deres sociale medier, og har allerede arbejdet med anerkendte brands som: Bedre Nætter, Eyda, BAUHAUS, b.young, Skagen Clothing og Lakrids by Bülow.
Vores mission er at disrupte content branchen, og bygge Europas førende content platform.
TeamCAL består i dag af 15 medarbejdere, som månedligt afleverer +1.500 videoer til vores kunder.
Klik for flere content eksempler
Klik for flere content eksempler
Klik for flere content eksempler
Culture First
Vi sætter kulturen i virksomheden først
Vi sætter kulturen i virksomheden først
Vi sætter kulturen i virksomheden først
Culture Fit
Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.
Alle der bliver en del af vores team, bliver bedømt ud fra et “Culture Fit”, hvilket betyder at uanset hvor dygtig, talentfuld og kompetent man er, så tager vi dem ikke ind, hvis ikke de understøtter vores kultur.
People First
Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.
Medarbejdere kommer først, og dernæst kommer vores kunder. Vi har opdaget, at for at kunne give vores kunder det bedst mulige, er vi nødt til at tage bedst muligt af vores medarbejdere. Glade medarbejdere leder til glade kunder.
Systemer og træning
Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.
Vi gør altid vores bedste, for at kunne forbedre og optimere vores interne systemer og træninger, således at alle medarbejdere er godt klædt på til at kunne levere de bedst mulige resultater.
Mere indsigt
Hvad er godt at vide om os?
Kvalitetsbevidste
Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.
Vi stiler efter, at hæve barren i alt hvad vi foretager os. Det betyder, at vi ikke stiller os tilfredse noget før, at vi har leveret den højest mulige kvalitet.
Teamfølelse
Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.
Vi investerer i vores medarbejdere, og det sociale samvær. Følelsen af, at være en del af et team, og forståelsen for, at virksomhedens samlede succes skyldes alle involverede, er en tankegang, som alle understøtter.
Ærlighed
Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.
Vi ønsker, at skabe en åben kultur, hvor alle kan være 100% ærlige og komfortable, uanset hvad det drejer sig om. Alle medarbejdere har adgang til virksomhedens nøgletal, systemer og strategier.
Personlig udvikling
Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.
Udvikling er nødvendig, for at kunne dygtiggøre sig i alle livets situationer, og vi investerer i udvikling i alle aspekter af virksomheden med stor overvægt af medarbejdere. Medarbejderne er den afgørende faktor for, at vi når vores målsætninger, og vi ønsker derfor, at investere i deres personlige udvikling.
Fejring
Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre.
Det skal være sjovt, at gå på arbejde, og vi elsker at fejre små og store sejre.
© 2023 Content Ad Libitum / All rights reserved
© 2023 Content Ad Libitum / All rights reserved
© 2023 Content Ad Libitum / All rights reserved